Как правильно составить резюме

Резюме – это краткое и информативное представление о вас и вашем опыте работы. Вот несколько ключевых элементов, которые обязательно следует указать в резюме:

Контактная информация:

• Ваше полное имя, номер телефона и электронная почта, чтобы работодатель мог легко связаться с вами.

Профессиональная цель (если применимо):

• Краткое утверждение о том, какую роль или позицию вы ищете, может быть полезным для ориентации работодателя.

Профессиональный профиль или краткое резюме:

• Пара предложений, в которых вы кратко описываете свой опыт, ключевые навыки и качества, делающие вас подходящим кандидатом.

Опыт работы:

• Список предыдущих мест работы в обратном хронологическом порядке, включая наименование компании, вашу должность, период работы и краткое описание обязанностей и достижений.

Образование:

• Информация о вашем образовании, включая учебные заведения, специальность, степень и год окончания.

Навыки:

• Перечень ключевых навыков, связанных с вашей областью деятельности. Это может включать технические навыки, языки программирования, мягкие навыки и др.

Дополнительные разделы (по выбору):

• В зависимости от вашего опыта и целей вы можете добавить разделы, такие как сертификаты, профессиональное обучение, конференции, публикации и др.

Рекомендации (при наличии):

• Если у вас есть рекомендации от предыдущих работодателей или коллег, вы можете упомянуть об этом в резюме или приложить рекомендательные письма.

Дополнительная информация:

• Личные качества, увлечения или хобби, которые могут быть связаны с требованиями конкретной вакансии.

Важно сделать резюме легко читаемым, структурированным и выделить ключевую информацию. Когда вы готовы, не забудьте также подстраховаться, чтобы резюме соответствовало требованиям конкретной вакансии, на которую вы подаетесь.

Помимо резюме, вы можете рассмотреть возможность отправки следующих дополнительных документов или материалов, чтобы усилить свою заявку:

Сопроводительное письмо (Cover Letter):

• Прикрепление сопроводительного письма, в котором вы можете подробнее рассказать о своем опыте, мотивации и том, почему вы подходите для данной позиции.

Портфолио:

• Если ваша профессия предполагает творческую или визуальную составляющую, вы можете прикрепить портфолио с примерами ваших работ. Это может быть особенно полезно в областях искусства, дизайна, программирования и других технических специальностей.

Список рекомендаций:

• Если у вас есть рекомендации от предыдущих работодателей или коллег, вы можете приложить их к заявке.

Сертификаты и Дипломы:

• Если у вас есть сертификаты, дипломы или другие документы, подтверждающие ваши профессиональные достижения, они могут быть приложены к вашей заявке.

Письмо благодарности или Рекомендательное письмо:

• Если у вас есть письмо благодарности от предыдущего работодателя или рекомендательное письмо от профессионального контакта, это может подтвердить вашу квалификацию.

Проектные работы или Достижения:

• Если у вас есть конкретные проекты или достижения, которые можно представить в виде отдельного документа, прикрепите их к заявке.

Письмо о намерениях (Letter of Intent):

• Подобное письмо может использоваться для более глубокого выражения ваших интересов к компании и мотивации подать заявку на конкретную вакансию.

Сертификаты об обучении или Курсы:

• Если вы прошли дополнительные обучающие программы или курсы, которые могут быть связаны с вакансией, вы можете предоставить краткое описание этих курсов и соответствующие сертификаты.

Перед отправкой дополнительных документов удостоверьтесь, что они релевантны для конкретной вакансии и дополняют ваше резюме, делая вашу заявку более привлекательной для работодателя.

Во многих странах и отраслях добавление фотографии в резюме не является обязательным и даже может быть не рекомендованным. В некоторых случаях это может вызвать определенные проблемы и риски. Вот несколько соображений:

Дискриминация:

• Фотография может стать источником дискриминации по различным признакам, таким как возраст, пол, раса, и даже внешность. Это может привести к нежелательным предвзятым мнениям со стороны работодателя.

Объективность:

• Работодатель должен принимать решение на основе профессиональных навыков и опыта, а не внешности. Включение фотографии может отвлечь внимание от ключевых аспектов вашего профиля.

Профессионализм:

• В ряде отраслей, таких как финансы, информационные технологии и другие, традиционно не принято прикреплять фотографии к резюме, так как они могут считаться несерьезными или не профессиональными.

Культурные особенности:

• В различных странах и культурах могут существовать разные нормы относительно прикрепления фотографии к резюме. В некоторых местах это может быть распространенной практикой, в то время как в других - нет.

Если вакансия явно требует предоставления фотографии, вы можете рассмотреть этот вопрос. Однако в большинстве случаев лучше воздерживаться от прикрепления фотографии и сосредотачиваться на предоставлении качественной информации о вашем опыте, навыках и достижениях.

Время, которое работодатель тратит на рассмотрение резюме, может существенно различаться в зависимости от политики компании, конкретной вакансии и текущих рабочих процессов. Однако существует несколько общих факторов, которые могут влиять на это время:

Объем заявок:

• Если на вакансию поступило большое количество заявок, работодателю может потребоваться дополнительное время для просмотра всех резюме и выбора наилучших кандидатов.

Срочность вакансии:

• Если компания ищет кандидата на позицию срочно, процесс отбора может быть ускоренным. В таких случаях работодатель может провести первичный отбор быстрее.

Работа с рекрутерами:

• Если компания использует услуги рекрутингового агентства или рекрутеров, это может повлиять на сроки рассмотрения резюме, поскольку рекрутеры могут предварительно проводить отбор.

Внутренние процессы компании:

• Внутренние процессы компании, такие как согласование решений между разными отделами или этапы собеседований, могут сказаться на времени, которое требуется для рассмотрения резюме.

Политика отклика:

• Некоторые компании придерживаются политики обязательного отклика на все резюме, в то время как другие могут не отправлять уведомления всем кандидатам. Поэтому даже если рассмотрение резюме занимает время, это не всегда означает, что работодатель не заинтересован.

В целом, обычно можно ожидать, что рассмотрение резюме займет несколько недель. Если вы хотите узнать о статусе своей заявки, вы можете вежливо обратиться к работодателю после того, как прошло достаточно времени, указанного в объявлении о вакансии.

При составлении резюме важно соблюдать профессиональный и этический стандарты. Вот несколько вещей, которые обычно не рекомендуется указывать в резюме:

Личные данные:

• Избегайте предоставления слишком много личных данных, таких как номера социального страхования, домашние адреса, пол, семейное положение и др. В большинстве случаев эти данные не требуются на этапе рассмотрения резюме.

Фотографии:

• В большинстве стран и отраслей прикрепление фотографии к резюме не является стандартной практикой и может привести к проблемам с дискриминацией.

Ненадежные контакты:

• Убедитесь, что предоставленные контактные данные актуальны и надежны. Не указывайте адреса электронной почты или номера телефонов, которые вы не проверили.

Слишком подробные личные интересы:

• Хотя добавление личных интересов может быть полезным для создания образа о вас как личности, избегайте слишком подробных или чувствительных данных.

Зарплатные ожидания:

• На этапе представления резюме обычно не рекомендуется указывать зарплатные ожидания. Этот вопрос может быть обсужден на более поздних этапах собеседования.

Неправдивые сведения:

• Предоставляйте только достоверные данные о вашем образовании, опыте работы и навыках. Лживая информация может привести к серьезным последствиям.

Откровенные политические или религиозные взгляды:

• Воздерживайтесь от выражения крайне политических или религиозных взглядов в резюме, чтобы избежать потенциальных конфликтов.

Отзывы или рекомендации от самого себя:

• Не добавляйте в резюме вымышленные отзывы или рекомендации от себя. Работодатели ожидают достоверной информации.

Составляя резюме, помните о том, что оно должно быть профессиональным документом, представляющим вас как квалифицированного и надежного кандидата.